31.000 Menschen begannen 2025 eine Assistierte Ausbildung

Das Wichtigste in Kürze

• Auf Seite 48 empfiehlt die Studie von Bertelsmann Stiftung und IW Köln die Assistierte Ausbildung, keine Meldung gibt das weiter.
• Rund 31.000 Menschen begannen 2025 eine Assistierte Ausbildung, für die 106,7 Millionen Euro ausgegeben wurden.
• Sieben Prozent der ausbildungsberechtigten Betriebe kannten AsA flex im Jahr 2023, so das IAB-Betriebspanel.
• Die von den Meldungen zitierten 62 Prozent gelten für 185 Unternehmen, nicht für alle 750 ausbildenden Betriebe der Erhebung.

„Darüber hinaus sollten Förderinstrumente, die für Unternehmen mit Blick auf die Stärkung psychischer Gesundheit bestehen, etwa im Bereich des Assistierten Ausbildung, noch umfassender bekannt gemacht und miteinander verzahnt werden.“ Der Satz steht auf Seite 48 einer 82 Seiten starken Untersuchung bertelsmann-stiftung.de ↗, die Bertelsmann Stiftung und Institut der deutschen Wirtschaft Köln im September 2026 zur mentalen Gesundheit in der Ausbildung vorgelegt haben. Es ist die einzige Stelle des Dokuments, an der die Assistierte Ausbildung vorkommt.

Weitergegeben wurde anderes. 19,8 Prozent der befragten Auszubildenden fühlen sich häufig oder fast immer emotional belastet; 15 Prozent erreichen einen so niedrigen Wohlbefindenswert, dass die Autorinnen und Autoren sie einer Risikogruppe zuordnen; von dieser Gruppe haben 73,6 Prozent ernsthaft an einen Abbruch gedacht. So referierte es die epd-Meldung von David Rech, die DIE ZEIT am 2. September 2026 übernahm, so lasen es die vier weiteren ausgewerteten Berichte. In keinem von ihnen kommt ein Förderinstrument vor.

2024 wurden rund 159.000 Ausbildungsverträge vorzeitig gelöst; die Lösungsquote im Handwerk¹ lag bei 36,7 Prozent, im öffentlichen Dienst bei 9,0 (Berufsbildungsbericht 2026 dserver.bundestag.de ↗, S. 26 f.). Je höher der Schulabschluss, desto niedriger die Quote: 17,9 Prozent bei Studienberechtigten, 43,8 Prozent bei Auszubildenden ohne Hauptschulabschluss.

Auch die Bundesregierung will die Assistierte Ausbildung bekannter machen#

Derselbe Bericht hält auf Seite 11 fest, es sei wichtig, „existierende Unterstützungsmöglichkeiten wie die Assistierte Ausbildung (AsA) bei den Unternehmen noch bekannter zu machen und in der operativen Umsetzung weiterzuentwickeln. Laut verschiedenen Erhebungen ist dies noch nicht flächendeckend der Fall.“ 161 Seiten weiter verlangt die Arbeitgeberbank im Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung in ihrer Stellungnahme dasselbe: Die bestehenden Angebote, unter ihnen AsA, seien „noch bekannter zu machen“. Und die Erklärung der Allianz für Aus- und Weiterbildung bmas.de ↗, die Bundesregierung, Sozialpartner, Kammerorganisationen, Länder und Bundesagentur am 1. Juni 2026 für die Jahre 2026 bis 2029 unterzeichnet haben, führt die Assistierte Ausbildung auf Seite 3 unter den Angeboten auf, die „auch über die Allianz bekannter gemacht werden“ müssen. Auf diese neue Phase der Allianz verweist die Studie in ihrer Empfehlung selbst.

Die Assistierte Ausbildung kostete 2025 106,7 Millionen Euro#

Im Jahr 2025 begannen rund 31.000 Menschen eine Assistierte Ausbildung, 21.000 Männer und 10.000 Frauen; rund 85 Prozent der Teilnehmenden waren sechs Monate nach dem Austritt aus der Maßnahme sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das steht in derselben Drucksache, 124 Seiten hinter der Forderung von Seite 11. Die Ist-Ausgaben nach SGB III und SGB II lagen 2025 bei 106,7 Millionen Euro. Die Betriebe selbst investierten im Ausbildungsjahr 2022/23 rund 9,7 Milliarden Euro in die duale Berufsausbildung; die staatliche Assistenz kostet gut ein Prozent davon.

Für 2024 hält die Bundesagentur für Arbeit ihre eigenen Eintrittszahlen in einem Methodenbericht statistik.arbeitsagentur.de ↗ für „bundesweit um ca. 24 % übererfasst“, weil Übergänge innerhalb der Förderung erneut als Zugang gezählt wurden. Ob das 2025 behoben war, sagt weder der Methodenbericht noch der Berufsbildungsbericht.

Sieben Prozent der ausbildungsberechtigten Betriebe kennen AsA flex#

Nach dem IAB-Betriebspanel 2023 gaben sieben Prozent der ausbildungsberechtigten Betriebe an, AsA flex zu kennen²; kleinen Betrieben ist das Instrument besonders oft unbekannt. Ausbildungsberechtigt waren 2024 nach demselben Panel 51 Prozent der Betriebe, und von ihnen bildeten 56 Prozent aus. Wer im Betrieb überhaupt ausbilden darf³, entscheidet eine Prüfung aus drei Stunden Schriftlichem und dreißig Minuten Praxis.

Die Berufsbildungsstatistik weist Lösungsquoten nach Geschlecht, Schulabschluss, Zuständigkeitsbereich, Land und Beruf aus, nicht nach Betriebsgröße. Ob die Bekanntheitslücke dort am größten ist, wo Verträge am häufigsten gelöst werden, lässt sie deshalb offen. Eine Lösungsquote nach Betriebsgröße würde die Vermutung belegen oder widerlegen.

Die 62 Prozent der Studie meinen 185 Unternehmen#

61,7 Prozent der Unternehmen sehen die Produktivität der betroffenen Auszubildenden beeinträchtigt. Basis dieser Abbildung sind 185 bis 186 Unternehmen, nämlich jene, denen psychische Erkrankungen oder Probleme ihrer Auszubildenden überhaupt bekannt sind. Von den 750 Unternehmen der Erhebung, die aktuell oder in den vergangenen fünf Jahren ausgebildet haben, sind solche Fälle 18,5 Prozent bekannt; über alle gerechnet nennen damit gut 11 Prozent eine beeinträchtigte Produktivität. Die 20.000 Euro je Abbruch, die die Meldungen „den Angaben zufolge“ nennen, stehen auf keiner der 82 Seiten: Eine Volltextsuche im Dokument findet den Betrag nicht. Die einzige publizierte Rechnung zu den Folgekosten stammt aus dem Bundesinstitut für Berufsbildung und kommt für das Jahr 2007 auf 6.826 Euro Nettokosten je vorzeitig gelöstem Vertrag.

Wie viele der 31.000 Eintritte des Jahres 2025 neue Förderfälle waren und wie viele Übergänge aus einer laufenden Förderung, steht im Berufsbildungsbericht nicht. Für den September 2024 hat die Bundesagentur beides getrennt ausgewiesen: 12.982 Eintritte, davon 6.838 Übergänge und 6.144 Neueintritte.

Anlass war die epd-Meldung „Studie: Psychische Belastung gefährdet Ausbildungserfolg“ von David Rech, erschienen bei DIE ZEIT am 2. September 2026. Die Belastungswerte und die Empfehlung von Seite 48 stammen aus der Studie „Mentale Gesundheit in der Ausbildung“ von Bertelsmann Stiftung und Institut der deutschen Wirtschaft Köln (September 2026). Reichweite, Ausgaben, Lösungsquoten und die Stellungnahme der Arbeitgeberbank stehen im Berufsbildungsbericht 2026, Bundestags-Drucksache 21/5900 (dserver.bundestag.de). Die Bekanntheitszahl stammt aus dem IAB-Forum auf Basis des IAB-Betriebspanels 2023, der Vorbehalt zur Eintrittsstatistik aus der Hintergrundinformation der Bundesagentur für Arbeit vom April 2025 (statistik.arbeitsagentur.de), die Selbstverpflichtung aus der Erklärung der Allianz für Aus- und Weiterbildung 2026–2029 (BMAS, 1. Juni 2026). Die Nettokosten je Vertragslösung nennen Wenzelmann und Lemmermann in der BIBB-Zeitschrift „Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis“ 5/2012.