Kinderberücksichtigungszeit: Der Bonus sinkt ab 34.629 Euro

Wer mit einem kleinen Kind halbtags arbeitet, hört in Beratungen und Ratgebertexten denselben Trost: Der Teilzeitverdienst werde für die Rente um bis zu 50 Prozent hochgewertet. Im Gesetz steht dieser Aufschlag in einem Absatz, dessen dritter Satz ihn wieder einfängt: „Die Summe der zusätzlich ermittelten und gutgeschriebenen Entgeltpunkte ist zusammen mit den für Beitragszeiten und Kindererziehungszeiten ermittelten Entgeltpunkten auf einen Wert von höchstens 0,0833 Entgeltpunkte begrenzt“, heißt es in § 70 Abs. 3a SGB VI gesetze-im-internet.de ↗. Gedeckelt wird die Summe, nicht der Zuschlag.

Felicitas Wilke ging am 17. August 2026 in der ZEIT unter dem Titel „Rente trotz Teilzeit: So geht Teilzeit ohne Falle“ der Frage nach, wie sich reduzierte Stunden ohne spätere Rentenlücke einrichten lassen.

Die Kinderberücksichtigungszeit erhöht die Punkte bis zum zehnten Geburtstag um die Hälfte#

Ein Jahr Arbeit zum Durchschnittsentgelt ergibt genau einen Entgeltpunkt; für 2026 setzt die Sozialversicherungsrechengrößenverordnung gesetze-im-internet.de ↗ dieses Durchschnittsentgelt vorläufig auf 51.944 Euro fest. Auf den Monat gerechnet sind das 0,0833 Punkte, und genau diesen Wert schreibt die Kindererziehungszeit in den ersten drei Lebensjahren eines Kindes ohne jeden eigenen Beitrag gut.

Ab dem dritten Geburtstag läuft die Kinderberücksichtigungszeit bis zum zehnten weiter. Wer in diesen sieben Jahren pflichtversichert arbeitet, dem werden die aus dem Entgelt erworbenen Punkte um die Hälfte erhöht, höchstens um 0,0278 Punkte im Monat. Satz 3 begrenzt anschließend die Summe auf 0,0833 Punkte im Monat, einen Entgeltpunkt im Jahr.

Zwischen 34.629 und 51.944 Euro bringen Mehrstunden null Entgeltpunkte#

Bei 25.972 Euro Jahresbrutto, der Hälfte des Durchschnittsentgelts, stehen 0,5000 Beitragspunkte und 0,2500 Zuschlag, zusammen 0,7500. Bei 34.629 Euro, zwei Dritteln des Durchschnittsentgelts, sind es 0,6667 und 0,3336: zusammen genau 1,0000. Hier greift der Deckel zum ersten Mal. Von da an ersetzt jeder weitere verdiente Euro Zuschlag durch Beitrag. Bei 45.000 Euro lautet die Jahressumme 1,0000, bei 51.944 Euro ebenfalls, dann ohne jeden Zuschlag.

In diesem Korridor, zwischen 2.886 und 4.329 Euro brutto im Monat, verändert zusätzliche Arbeit den Rentenanspruch dieser Jahre nicht. Der Beitrag darauf wird trotzdem fällig: 18,6 Prozent auf die Differenz von 17.315 Euro sind 3.220 Euro im Jahr, 1.610 Euro davon aus dem Lohn der Beschäftigten.

Die Rentenversicherung nennt auf ihrer Erklärseite weder Faktor noch Grenze#

Der Zuschlag wirkt ohne Antrag, sofern 25 Jahre rentenrechtlicher Zeiten zusammenkommen. Die Regel ist damit eine Voreinstellung, ähnlich der Versicherungspflicht im Minijob¹, die von selbst gilt, bis jemand widerspricht. Die Publikumsseite der Deutschen Rentenversicherung² teilt dazu mit, Berücksichtigungszeiten wirkten sich „direkt auf die Höhe Ihrer Rente aus“, wenn man daneben berufstätig sei oder mehrere Kinder unter zehn Jahren erziehe. Die halbe Erhöhung nennt sie nicht, die 0,0833 Punkte auch nicht.

Vorgerechnet findet sich die Grenze in einer regionalen Pressemitteilung des Trägers³, die den Deckel korrekt beschreibt: „Der Verdienst wird maximal bis zum Durchschnittsentgelt aufgestockt, welches 2018 37.873 Euro beträgt.“ Sie stammt vom November 2018. Wer dieses Beispiel heute findet, rechnet mit einer Obergrenze, die 14.071 Euro zu tief liegt.

Sieben Jahre Höherbewertung sind höchstens 99 Euro Rente im Monat#

Wer die sieben Jahre bei zwei Dritteln des Durchschnittsentgelts arbeitet, sammelt 2,3352 zusätzliche Entgeltpunkte. Zum aktuellen Rentenwert von 42,52 Euro, der seit dem 1. Juli 2026 gesetze-im-internet.de ↗ gilt, sind das 99,29 Euro brutto im Monat, lebenslang. Das ist die Obergrenze der Regel: Jedes Jahr über 34.629 Euro und jedes Jahr deutlich darunter bringt weniger.

68 Prozent der Mütter mit minderjährigen Kindern arbeiteten 2024 laut Mikrozensus in Teilzeit, bei den Vätern waren es 8 Prozent. Die Höherbewertung wirkt also fast nur bei Frauen, und sie belohnt dort nicht die Rückkehr in Vollzeit, sondern einen schmalen Streifen darunter. Dieselben Quoten drücken die deutsche Jahresarbeitszeit auf 1.332 Stunden⁴.

Als Betrag steht die Schwelle in keiner der Rechengrößenverordnungen. Sie ergibt sich jedes Jahr neu aus dem vorläufigen Durchschnittsentgelt, das im Herbst für das Folgejahr festgesetzt wird: 2025 lagen zwei Drittel bei 33.662 Euro, 2026 bei 34.629 Euro. Wie soll jemand seine Stundenzahl auf eine Grenze einstellen, die um rund tausend Euro im Jahr weiterwandert?

Anlass war Felicitas Wilkes Text „Rente trotz Teilzeit: So geht Teilzeit ohne Falle“ für DIE ZEIT vom 17. August 2026. Faktor und Kappungsgrenze stehen in § 70 Abs. 3a SGB VI, das Zeitfenster bis zum zehnten Geburtstag in § 57 SGB VI; Durchschnittsentgelt und Beitragssatz 2026 stammen aus der Sozialversicherungsrechengrößenverordnung und der Bekanntmachung des Beitragssatzes, der aktuelle Rentenwert aus der Rentenwertbestimmungsverordnung 2026. Die Teilzeitquoten sind Ergebnisse des Mikrozensus 2024 (Statistisches Bundesamt). Die Rechnung wurde gegen eine unabhängige Fachdarstellung des Portals Sozialpolitik gegengeprüft.