Rentenversicherungspflicht ist im Minijob die Voreinstellung

Wer im Minijob 603 Euro verdient, bekommt 603 Euro ausgezahlt. Abgabenfrei ist die Stelle deshalb nicht: Für einen gewerblichen Minijob überweist der Arbeitgeber nach der Minijob-Zentrale¹ pauschal 15 Prozent an die Rentenkasse, an der Verdienstgrenze 90,45 Euro im Monat. Die Rentenversicherungspflicht kostet die Beschäftigten selbst 3,6 Prozent obendrauf, 21,71 Euro im Monat.

CSU-Chef Markus Söder verspricht der Augsburger Allgemeinen, „die Minijobs bleiben“; eine Abschaffung würde Gastronomie, Einzelhandel und Landwirtschaft „schwer schaden“. Die Verbände des Handels, des Gastgewerbes und der Agrar-Arbeitgeber fordern per Brandbrief denselben Erhalt, der Sozialverband Deutschland lobt die volle Versicherungspflicht als „ganz wichtigen Baustein zur Bekämpfung von Altersarmut“. So berichtete es die dpa-Meldung, die DIE ZEIT am 11. Juli 2026 veröffentlichte. Keine der drei Positionen erwähnt, dass es die Pflicht seit dem 1. Januar 2013 gibt. In Empfehlung 26 ihres Berichts vom 23. Juni 2026 bundesregierung.de ↗ will die Alterssicherungskommission Minijobs „ohne Opt-out-Möglichkeit“ in die gesetzliche Rentenversicherung einbeziehen. Eine Ausstiegsmöglichkeit streichen kann nur, wer eine hat.

Vier von fünf Minijobbern lassen sich von der Rentenversicherungspflicht befreien#

Bis Ende 2012 waren Minijobs rentenversicherungsfrei; freiwillig aufstocken mochten laut Gesetzentwurf von 2012 dserver.bundestag.de ↗ nur etwa 5 Prozent im Gewerbe und 7 Prozent in Privathaushalten. Seit 2013 ist es umgekehrt: Wer nicht zahlen will, muss sich befreien lassen, und der Gesetzgeber kalkulierte selbst mit 90 Prozent Befreiungen. Heute sind nach der Deutschen Rentenversicherung² 20,9 Prozent der gewerblichen Minijobber pflichtversichert, in Privathaushalten 11,3 Prozent. Seit dem 1. Juli 2026 dürfen Befreite ihre Wahl einmalig zurücknehmen; wie viele das tun, zeigt zum ersten Mal, was sie von der Automatik halten.

Dass Voreinstellungen auch das Gegenteil bewirken, zeigt Großbritanniens automatische Einschreibung in Betriebsrenten seit 2012: Die Teilnahmequoten der großen Branchen stiegen von 14 bis 71 auf 86 bis 91 Prozent³, nur rund jeder zehnte neu Eingeschriebene meldet sich ab. Der Unterschied ist der sichtbare Preis des Bleibens: Dort kostet der Ausstieg den Arbeitgeberzuschuss, im Minijob zahlt der Arbeitgeber die Pauschale ohnehin, und Drinbleiben kürzt sofort das Netto.

Ein verbeitragtes Minijob-Jahr bringt gut einen Euro mehr Monatsrente#

Die eigenen 3,6 Prozent summieren sich auf 260,50 Euro im Jahr; zusammen mit der Arbeitgeberpauschale fließen monatlich 112,16 Euro in die Rentenkasse. Der Eigenanteil kauft an der Verdienstgrenze gut einen Euro zusätzliche Monatsrente und amortisiert sich frühestens nach rund 19 Rentenjahren. Insgesamt wächst die Monatsrente je verbeitragtem Jahr um gut 5,90 Euro brutto (Rentenwert 42,52 Euro; die FAQ der Minijob-Zentrale⁴ nennt nach altem Rentenwert 5,68 Euro), doch den größeren Teil trägt die Pauschale: Auch Befreite bekommen nach § 76b SGB VI gesetze-im-internet.de ↗ rund 4,80 Euro gutgeschrieben.

Wichtiger als die paar Euro sind die Zeiten selbst: Nur Pflichtbeitragszeiten zählen voll für die Wartezeiten von 35 und 45 Jahren, sichern die Erwerbsminderungsrente und sammeln Grundrentenzeiten. An denen hängt auch die Grundsicherung im Alter: 45 voll verbeitragte Minijob-Jahre ergeben rund 267 Euro Rente, und ohne 33 Jahre Grundrentenzeiten wird davon nach § 82a SGB XII gesetze-im-internet.de ↗ kein Euro freigestellt.

Arbeitgeber zahlen 31 Prozent Pauschalabgaben und ab 2027 gut vier Prozentpunkte mehr#

Für einen gewerblichen Minijob führen Arbeitgeber nach der Beitragsübersicht der Minijob-Zentrale⁵ rund 31 Prozent Pauschalabgaben ab, für reguläre Beschäftigte etwa 21 Prozent. Am Abgabensatz kann der Widerstand der Verbände also kaum liegen. Der Sonderstatus wirkt bei den Beschäftigten: Brutto gleich netto macht kleine Stellen besetzbar, die sonst unbesetzt blieben oder schwarz liefen, und drückt den Bruttolohn, zu dem sich jemand findet. Dass der Handelsverband (laut Lobbyregister⁶ 2025 rund 1,2 Millionen Euro für Interessenvertretung) und der DEHOGA⁷ (rund 1 Million Euro) für dieses Modell schreiben, ordnet ihre Briefe ein, es widerlegt sie nicht.

Teurer wird der Minijob trotzdem, und zwar ohne Zutun der Kommission. Artikel 1 Nummer 64 des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes bundesgesundheitsministerium.de ↗ ersetzt in § 249b SGB V die pauschalen 13 Prozent Krankenkassenbeitrag zum 1. Januar 2027 durch den allgemeinen Beitragssatz von 14,6 Prozent plus den durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz, den das Bundesgesundheitsministerium erst im November für 2027 festlegt. Mit dem Zusatzbeitragssatz von 2026 fortgeschrieben ergäbe das 17,5 Prozent, an der Verdienstgrenze gut 27 Euro mehr im Monat je Minijob. Dasselbe Gesetz macht auch den Herstellerabschlag auf Arzneimittel dynamisch⁸.

Die Kommission will den Sonderstatus streichen und die Koalition die Pauschsteuer anheben#

Die Kommission, deren Bericht auch die abschlagsfreie Rente nach 45 Beitragsjahren durch eine Härtefallprüfung ersetzen will⁹, empfiehlt mehr als das Ende des Opt-outs: Der „gesamte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sonderstatus“ soll fallen, Ausnahmen nur für Schülerinnen und Schüler, und zwar „sofort und ohne Übergangsfristen“. Bei paritätischen Beiträgen zahlt der Minijobber dann 9,3 Prozent, 56,08 Euro im Monat, für dieselben Rentenpunkte wie heute für 21,71 Euro. Mit dem Sonderstatus „erübrigt sich“ laut Bericht auch der Beitragsrabatt im Übergangsbereich bis 2.000 Euro Verdienst; Nebenjobs würden individuell besteuert statt pauschal mit 2 Prozent durch den Arbeitgeber.

Die Koalition hat sich am 2. Juli 2026 auf den kleineren Schritt geeinigt: Im Beschluss des Koalitionsausschusses bundesregierung.de ↗ steigt der Pauschalsteuersatz „von zwei auf fünf Prozent“, und das Gesetzespaket zu den Empfehlungen der Kommission soll „bis Ende 2026 im Deutschen Bundestag verabschiedet“ werden. Betroffen wären nach der Bundesagentur für Arbeit¹⁰ 7,59 Millionen geringfügig entlohnte Beschäftigte im Mai 2026, davon 4,07 Millionen ausschließlich und 3,52 Millionen im Nebenjob. Die größte Altersgruppe sind nach dem Quartalsbericht der Minijob-Zentrale minijob-zentrale.de ↗ die über 65-Jährigen mit rund 1,27 Millionen, denen dieselbe Koalition mit der Aktivrente zugleich steuerfreien Zuverdienst bis 2.000 Euro gewährt.

Der nächste Termin steht schon im Bundesgesetzblatt. Für die höhere Krankenkassenpauschale veranschlagt die Gesetzesbegründung „jährlich Mehrbelastungen von 2,3 Milliarden Euro“ bei den Arbeitgebern; verkündet wurde das Gesetz am 29. Juli 2026 bundesgesundheitsministerium.de ↗ als Teil eines Sparpakets für die Krankenkassen, während öffentlich über den Minijob gestritten wurde. Das Gesetzespaket zu den Empfehlungen der Kommission soll bis Ende 2026 folgen, und erst dort entscheidet sich, ob das Opt-out fällt.

Anlass war die dpa-Meldung „CSU-Parteichef: Minijobs sollen laut Markus Söder bleiben“, DIE ZEIT, 11.07.2026; daraus stammen die Zitate Söders, des Sozialverbands Deutschland und die Verdienstgrenze von 603 Euro. Beitragssätze, Quoten und Rentenwirkung von Minijob-Zentrale und Deutscher Rentenversicherung (Meldungen vom 5. Juni 2026 und zur Rentenanpassung 2026), die Opt-in-Quoten und die 90-Prozent-Annahme aus der Bundestags-Drucksache 17/10773 vom 25. September 2012, der Wortlaut der Empfehlung 26 aus dem Bericht der Alterssicherungskommission vom 23. Juni 2026 (S. 57 f.). Die künftige Krankenkassenpauschale steht in Artikel 1 Nummer 64 des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes (verkündet 29. Juli 2026, BGBl. I Nr. 228); Wortlaut und Seitenangaben nach dem Kabinettentwurf des Bundesgesundheitsministeriums, dessen Artikel 8 Absatz 2 die Nummer 64 zum 1. Januar 2027 in Kraft setzt. Die 2,3 Milliarden Euro nennt dessen Gesetzesbegründung (S. 8, Übergangsbereich eingerechnet), die 17,5 Prozent sind eine Fortschreibung mit dem durchschnittlichen Zusatzbeitragssatz 2026 von 2,9 Prozent. Eigene Berechnung sind 0,139 Entgeltpunkte × 42,52 Euro Rentenwert je voll verbeitragtem Minijob-Jahr (Durchschnittsentgelt 2026 vorläufig: 51.944 Euro), die 19 Jahre Amortisation, die 27 Euro Mehrbelastung und die rund 21 Prozent Arbeitgeberanteil regulärer Beschäftigung (Summe der hälftigen Beitragssätze 2026). Bestandszahlen von der Bundesagentur für Arbeit (Monatsbericht Juli 2026, Stand Mai 2026) und dem Quartalsbericht der Minijob-Zentrale (Stichtag 31. März 2026); britische Teilnahmequoten aus der Zehn-Jahres-Auswertung des Department for Work and Pensions (2022); Pauschsteuer-Beschluss aus dem Ergebnispapier des Koalitionsausschusses vom 2. Juli 2026; Lobbyregister-Angaben Stand 13. Juli 2026.