Die Fachkräftelücke 2029 ist ohne 2025 gerechnet

Das Wichtigste in Kürze

• Die Fortschreibung auf 723.000 fehlende Fachkräfte im Jahr 2029 beruht auf Daten bis Ende 2024.
• Der Ist-Wert für 2025 liegt bei 369.516 und ist in dieser Rechnung nicht enthalten.
• Das Institut selbst weist gegenüber dem Jahr 2024 einen Zuwachs von 47 Prozent aus.
• Die Vorgängerfortschreibung nannte für das frühere Jahr 2028 noch 768.000 fehlende Fachkräfte.
• Der Anteil der Betriebe mit Auszubildenden fiel von 24,1 Prozent im Jahr 2007 auf 18,7 Prozent im Jahr 2024.

Ein Betrieb, der seine Stelle seit Monaten nicht besetzt bekommt, hat die Zahl in dieser Woche überall gelesen: 723.000 Fachkräfte sollen Deutschland im Jahr 2029 fehlen. Sie stammt aus dem Kurzbericht Nr. 61/2026, „IW-Arbeitsmarktfortschreibung 2029: Beschäftigungspotenziale sinken“ iwkoeln.de ↗ vom 7. September 2026, der Beschäftigung und Fachkräftelücke über rund 1.300 Berufe auf einer Datenbasis bis Ende 2024 fortschreibt. Im selben Papier steht ein zweiter Satz, diesmal über das Jahr 2025: „Die neuesten Daten bis 2025 zeigen nochmals einen deutlichen Rückgang der Fachkräftelücke, der jedoch in der Fortschreibung noch nicht berücksichtigt werden konnte.“

Verena Hölzl griff die Studie am selben Tag für DIE ZEIT auf, nach einer dpa-Meldung, unter dem Titel „Studie: Deutschen Unternehmen könnten 2029 mehr als 700.000 Fachkräfte fehlen“. Dort steht die Projektion neben knapp 370.000 für das vergangene Jahr, annähernd eine Verdopplung.

Aus 47 Prozent Zuwachs wird in der Meldung eine Verdopplung#

In der Pressemitteilung zur Studie¹ heißt es, 2029 könnten bundesweit 723.000 Fachkräfte fehlen, „47 Prozent mehr als 2024″. Den Ist-Wert für 2025 nennt eine andere Veröffentlichung desselben Hauses: Der KOFA-Jahresrückblick 2025 kofa.de ↗ beziffert die Lücke auf 369.516 rechnerisch nicht besetzbare Stellen, gerechnet über 558 Berufsgattungen für qualifizierte Arbeitskräfte mit bundesweit mindestens 100 offenen Stellen. Gegenüber 2024 ist das ein Rückgang um fast ein Viertel und der dritte in Folge; die Autoren nennen ihn „konjunkturell bedingt“. Gegen 2024 gehalten wächst die Projektion um knapp die Hälfte, gegen 369.516 gehalten verdoppelt sie sich fast.

Die Fachkräftelücke ist die Differenz aus offenen Stellen und Arbeitslosen#

Sie zählt keinen Bedarf, sondern zieht je Berufsgattung die passend qualifizierten Arbeitslosen von den offenen Stellen ab. Gezählt werden auch die offenen Stellen nicht: Das KOFA rechnet die bei der Bundesagentur gemeldeten Stellen mit Meldequoten aus der IAB-Stellenerhebung hoch, und diese Quoten schwanken über die Zeit zwischen 40 und 60 Prozent. Wie viel Konstruktion in einer amtlichen Stellenstatistik steckt, zeigt sich schon daran, dass im BA-X jede unbesetzte Stelle den Index Monat für Monat erneut hebt². Im Jahresdurchschnitt 2025 gab es erstmals seit der Pandemie wieder mehr qualifizierte Arbeitslose als offene Stellen, knapp 1,25 Millionen gegen gut 1,1 Millionen. Die IAB-Stellenerhebung für das zweite Quartal 2026 kommt auf rund eine Million offene Stellen in der Gesamtwirtschaft, gemeldete und ungemeldete zusammen; außerhalb der Lockdowns lag die Arbeitskräftenachfrage seit 2016 nicht mehr so niedrig. Beide Seiten der Differenz hängen an dieser Nachfrage, die Demografie verschiebt nur eine davon, und die langsam.

Die IW-Arbeitsmarktfortschreibung 2029 unterbietet ihre eigene Vorgängerin#

Die Reihe erscheint jährlich. Im Juli 2025 nannte dasselbe Institut 768.000 fehlende Fachkräfte für 2028, einen höheren Wert für ein früheres Jahr. Im Report zu jener Fortschreibung iwkoeln.de ↗ steht auch der einzige veröffentlichte Rückblick der Reihe auf ihre Treffsicherheit: Für 2024 hatte die Fortschreibung 601.000 ausgewiesen, eingetreten sind 487.000. Die Autoren nennen ihre eigenen Ergebnisse „zu optimistisch“ und den Grund dafür im selben Text: Das Modell „geht konstruktionsbedingt von einer baldigen Rückkehr zu einer durchschnittlichen Konjunktur aus“.

Auch der Spitzenplatz des Verkaufs, der durch alle Meldungen lief, dürfte aus dieser Konstruktion folgen. Der Report erklärt ihn selbst: Die Verkaufsberufe seien eine sehr große Gattung, 2023 mit 847.970 Beschäftigten und den mit Abstand meisten offenen Stellen, und weil die Lücke aus der Differenz von Stellen und Arbeitslosen entstehe, könne sie „bei hohen Ausgangswerten in den Fortschreibungen leicht sehr groß werden“. Von den 75.934 offenen Stellen, die die Tabelle zur Pressemitteilung dem Verkauf für 2029 zuweist, bleiben 39.103 rechnerisch unbesetzt, gut die Hälfte. In der Bauelektrik sind es 17.438 von 23.392, also knapp drei Viertel. Läge der Verkauf auf diesem Niveau, wäre sein Rang Knappheit.

18,7 Prozent der Betriebe bilden aus, 2007 waren es 24,1 Prozent#

Wie viele Betriebe überhaupt ausbilden, führt das Bundesinstitut für Berufsbildung³ als Ausbildungsbetriebsquote, den Anteil der Betriebe mit Auszubildenden an allen Betrieben mit sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, Stichtag jeweils der 31. Dezember. 2007 lag sie bei 24,1 Prozent, 2024 bei 18,7 Prozent. Bei den Kleinstbetrieben mit bis zu neun Beschäftigten fiel sie von 16,8 auf 9,7 Prozent. Wie lange eine Mangel-Schlagzeile stehen bleibt, während die Reihe darunter fällt, zeigte zuletzt der Ingenieurmangel, dessen Nachwuchszahlen seit zehn Jahren zurückgehen⁴.

Der Kurzbericht gibt eine Erwartung mit: „Mit der nächsten IW-Arbeitsmarktfortschreibung dürften sich die Trends daher weiter abschwächen.“ Die Vorgängerausgabe erschien im Juli 2025, diese im September 2026. Die nächste folgt im Lauf des Jahres 2027 und liefert die Probe auf die 723.000.

Anlass war die dpa-Meldung „Studie: Deutschen Unternehmen könnten 2029 mehr als 700.000 Fachkräfte fehlen“ von Verena Hölzl für DIE ZEIT vom 7. September 2026. Projektionswerte, Datenstand und Vergleichsjahr stammen aus dem IW-Kurzbericht Nr. 61/2026 und der Pressemitteilung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW Köln) vom 7. September 2026, die Berufszahlen für 2029 aus der Tabelle „Top 30 Fachkräftelücke“ zu dieser Pressemitteilung (Auszug vom 8. Juni 2026), die Ist-Werte für 2025 aus KOFA Kompakt 3/2026, die Rückschau auf die Fortschreibung bis 2028 aus IW-Report 34/2025, die Zahl der offenen Stellen aus der IAB-Stellenerhebung für das zweite Quartal 2026⁵ und die Ausbildungsbetriebsquote vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).